Vince Lombardi, il leggendario allenatore di calcio, ha definito il lavoro di squadra come "L'impegno individuale per uno sforzo di gruppo: questo è ciò che fa funzionare una squadra, un'azienda, una società, una civiltà". Ci sono molte definizioni di lavoro di squadra offerte da personaggi dello sport, generali e leader aziendali. Tutti d'accordo su una cosa; il lavoro di squadra è estremamente importante per il successo di un'azienda. Anche il modo in cui descrivi il lavoro di squadra è importante e, una volta definito, può essere raggiunto.
Il lavoro di squadra moltiplica il successo
Il lavoro di squadra è stato spesso descritto come uno più uno fa tre. Nei team, le persone possono lavorare insieme e realizzare molto di più di quanto potrebbero fare da sole. Questo concetto di sinergia è il modo in cui molte squadre sportive raggiungono il successo. Spesso le squadre con i migliori giocatori non vincono i campionati. Spesso sono i team che lavorano meglio insieme a realizzare grandi cose. La tua azienda può anche realizzare grandi cose quando tutti lavorano insieme per un obiettivo comune. Definisci chiaramente quell'obiettivo e osserva le tue persone raggiungerlo.
Il lavoro di squadra semplifica il lavoro
La rivoluzione industriale ha iniziato l'era della produzione di massa e anche la divisione dei compiti nella forza lavoro. I dipendenti ora si specializzano in aree e contribuiscono alla squadra attraverso il lavoro che producono. Specializzandosi in aree come il merchandising o la contabilità, diventano più esperti nei loro compiti e di conseguenza rendono il tuo team più efficiente. Lavorare in team insegna anche ai tuoi collaboratori a lavorare insieme in modo più efficace e spesso i membri del team che lavorano insieme per risolvere un problema scoprono nuovi modi di fare le cose.
Il lavoro di squadra massimizza i punti di forza e riduce le debolezze
Negli sport di squadra, i membri della squadra lavorano insieme per vincere. I punti deboli individuali possono essere ridotti al minimo grazie agli sforzi del team. Nel calcio, ad esempio, un guardalinee più debole riceve aiuto da un compagno di squadra per bloccare un giocatore in competizione e il passaggio viene completato con successo. Nella tua azienda, metti le tue persone dove i loro punti di forza possono essere utilizzati al meglio. Le persone con le migliori capacità di relazioni umane vengono inserite nelle risorse umane e i tuoi migliori inserzionisti lavorano nel merchandising. Le debolezze possono essere ridotte quando le persone si concentrano sulle loro aree di forza.
Il lavoro di squadra rende il lavoro divertente
Il lavoro è più divertente quando fai parte di una squadra. Puoi costruire sulle idee di altre persone e condividere il completamento del compito insieme. Hai anche un altro paio di occhi per guardare il lavoro, il che riduce ulteriormente errori ed errori. Gli studi hanno anche dimostrato che risate e divertimento riducono lo stress, il che può anche aumentare l'efficacia sul lavoro. I team che amano lavorare insieme possono realizzare grandi cose per la tua azienda e grandi team raggiungono i loro obiettivi ancora e ancora.
