I potenziali insegnanti K-12 devono avere almeno una laurea per qualificarsi per l'occupazione. I pacchetti di compensazione degli insegnanti generalmente includono stipendio e benefici come congedo per malattia, ferie e pensione. Gli insegnanti a volte prendono in considerazione la scala salariale quando valutano le offerte di lavoro provenienti da più distretti scolastici. Le tabelle salariali degli insegnanti sono generalmente stabilite dal legislatore statale o negoziate da un'unità di contrattazione collettiva, comunemente nota come sindacato, a seconda della regione.
Formazione degli insegnanti
Il livello di istruzione gioca un ruolo significativo in quanto viene pagato un insegnante. I neolaureati senza esperienza diversa dall'insegnamento per studenti iniziano in fondo alla scala retributiva. I nuovi insegnanti con un master ricevono lo stipendio medio e quelli con un dottorato si qualificano per gli stipendi più alti in un sistema di istruzione K-12. Puoi qualificarti per uno stipendio più alto frequentando corsi aggiuntivi a livello universitario. La maggior parte dei distretti scolastici aumenta il tuo stipendio iniziale in base al numero di crediti completati oltre la tua laurea.
Anni di esperienza
Gli istituti di istruzione primaria e secondaria pagano stipendi più alti agli insegnanti con esperienza documentata. La tua esperienza deve essere verificata dal tuo nuovo datore di lavoro per ricevere l'aumento della retribuzione. I criteri per misurare l'esperienza variano a seconda dell'istituzione. Il Dipartimento della Pubblica Istruzione delle Hawaii, ad esempio, afferma che concede ai nuovi assunti un credito salariale per un massimo di sei anni di esperienza di insegnamento, mentre le scuole pubbliche della contea di Broward in Florida non limitano il numero di anni di esperienza di insegnamento per i quali è possibile ricevere crediti .
Livello e specialità
In generale, gli insegnanti delle scuole superiori vengono pagati più degli insegnanti delle scuole elementari e medie. Inoltre, gli insegnanti con certificazioni in educazione speciale a volte vengono pagati più degli insegnanti con certificazioni regolari, a seconda del distretto scolastico. Alcuni distretti scolastici assegnano anche agli insegnanti una paga extra per aver superato con successo l'esame National Board Certified Teacher.
Stato
Le scuole utilizzano il budget per determinare quali insegnanti assumere a tempo pieno o part-time e per determinare la retribuzione che un insegnante può guadagnare oltre lo stipendio normale. Le scuole che offrono curricula artistici limitati, ad esempio, assumono insegnanti part-time con salari ridotti. Gli insegnanti a tempo pieno possono aumentare la retribuzione accettando di lavorare ore extra dopo la scuola e durante la sessione estiva, a seconda del distretto scolastico.
