Costantemente classificata in cima alla lista delle "100 migliori aziende per cui lavorare" di Fortune, Google offre una varietà di posizioni da ruoli amministrativi e di marketing a posizioni di programmazione più tecnica. Tutte le posizioni ricevono vantaggi generosi e innovativi dalla società, ma, come per tutte le grandi società, il numero di posizioni offerte dalla società può spesso rendere difficile trovare la soluzione giusta per te tra così tante offerte di lavoro e diversi titoli di lavoro. Ad esempio, Associate (a volte erroneamente denominati Assistant) Product Manager e Program Manager, sebbene i titoli sembrino molto simili, descrivono posizioni molto diverse all'interno di Google.
Associate Product Manager: cosa significa gestire un prodotto?
Il team di gestione dei prodotti di Google ha il compito di guidare prodotti efficaci per i consumatori attraverso il processo di produzione, analizzando attentamente tutti gli aspetti di un prodotto, dal posizionamento alle caratteristiche e alla confezione, per garantire il prodotto più utile e desiderabile per i consumatori. I product manager provengono da una vasta gamma di background, creando un team altamente interdisciplinare che l'azienda considera vitale per il suo successo. Il lavoro è altamente concettuale e richiede che i responsabili del prodotto abbiano eccellenti capacità analitiche ed essere in grado di creare una visione del prodotto e spiegarla a ingegneri, esperti di marketing e senior management.
Program Manager: in cosa differisce la gestione di un programma?
I responsabili del programma supervisionano i team dei dipendenti di Google. Molte di queste posizioni sono tecniche, ma i responsabili dei programmi possono anche supervisionare programmi più amministrativi o orientati al marketing. Un manager di programma funge da collegamento tra i team tecnici (composti da programmatori, ingegneri o personale di marketing) e la dirigenza superiore. In altre parole, un program manager deve essere preparato sia a gestire le risorse del progetto, inclusi personale, orari, attrezzature e finanziamenti, sia a riferire i progressi e spiegare le situazioni del progetto alla direzione superiore. Rispetto alla gestione del prodotto, in cui i manager si occupano di tutti gli aspetti del prodotto finale, i program manager si occupano più direttamente delle prestazioni interne del programma, rendendo la posizione un ruolo di gestione più tradizionale.
Ruoli e responsabilità
Mentre sia i product manager che i program manager sono impiegati di middle management che lavorano per coordinare i team dei dipendenti e segnalare i progressi al senior management, ognuno ha un focus unico. Un responsabile del programma di solito lavora per implementare linee guida e istruzioni che sono già state stabilite per un processo o un'applicazione specifica. I program manager efficaci, quindi, sono abili comunicatori con un alto livello di attenzione ai dettagli. Al contrario, il ruolo di un product manager è più generale, per anticipare le risposte dei consumatori e comprendere le capacità produttive dei team al fine di pianificare un prodotto. Google cerca leadership, creatività e visione dai suoi product manager, anche se potrebbero non essere in grado di bilanciare un budget così come un program manager.
Benefici
Come tutti i dipendenti Google, i responsabili dei prodotti e dei programmi ricevono un pacchetto di vantaggi completo che include orari di lavoro flessibili, bonus e un ambiente di lavoro amichevole che include anche pasti e iscrizioni in palestra. Gli stipendi esatti variano tra i numerosi uffici internazionali di Google e, ovviamente, dipendono dall'anzianità e dalle prestazioni. All'interno della struttura relativamente orizzontale di Google, né il programma né i product manager sono superiori nella gerarchia. I vantaggi e il compenso esatti per ciascuno dipendono maggiormente dalla posizione, dalle prestazioni e dal track record.
