La frase "bullismo sul posto di lavoro" è applicabile a qualsiasi situazione in cui un dipendente viene individuato per intimidazione. Gli scontri fisici e gli insulti non sono gli unici metodi per il bullismo, ma lo è anche il bisbiglio costante. L'occasionale sussurro innocente nel tentativo di rimanere in silenzio può anche isolare gli altri. Secondo una recente pubblicazione della Capella University, il bullismo sul posto di lavoro non danneggia solo la vittima, ma può anche danneggiare una piccola impresa. Migliora l'armonia sul posto di lavoro e ferma questo comportamento distruttivo affrontando i sussurri.
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Incoraggia i sussurratori a condividere le loro idee con te. Parla con una persona dicendo: "Beth, vedo che potresti avere un'opinione diversa. Che idee hai?" Consenti a Beth di rispondere e poi fai la stessa domanda al secondo sussurro. Dai a entrambe le persone l'opportunità di parlare con te in privato ma separatamente. A volte le persone sussurrano perché non sentono di poter essere coinvolte.
2
Metti una panca che sussurra o un tavolino nella sala relax per chiacchierare. Chiedere a chi sussurra di limitare i mormorii a un'area al di fuori dello spazio di lavoro. Un manager o qualcuno con autorità dovrebbe parlare agli individui.
3
Invia un promemoria o un'e-mail a tutti nel dipartimento chiedendo loro di astenersi dal bisbigliare. Spiega che questo tipo di comportamento è esclusivo e considerato bullismo dall'azienda. Tale provvedimento deve essere avviato anche dal capo dipartimento con copia della nota inviata al dipartimento risorse umane.
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Parla quando sussurri. Dì ai sussurri educatamente che il loro sussurro distrae. Rimani cortese anche se ricevi una risposta negativa. Segnala qualsiasi conflitto al tuo diretto superiore.
